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我校“恩华杯”第五届 “金领人才”模拟招聘总决赛圆满落幕

2016年05月10日 14:20  点击:[]

本网讯 5月5日,由我校学工部、江苏恩华药业股份有限公司联合主办,基础医学院承办的“恩华杯”第五届“金领人才”模拟招聘大赛总决赛在图书馆学术报告厅隆重举行。学工部副部长李银华、基础医学院党委副书记姚小卫、江苏恩华药业股份有限公司中南区经理赵刚等应邀担任大赛评委。本次模拟招聘大赛自海选以来,共吸引了489名学生报名参与,接收来自各院系的参赛者简历467份。经过海选、初选、复赛,最终有10名参赛选手晋级总决赛。

总决赛共分为三个环节。在产品展示环节,参赛者通过PPT展示各自产品优势;在自我展示环节,选手们以各种形式“推销”自己,其中3号选手何祯以“打错电话闹乌龙”的逗趣形式,向评委们推介自己,令人深刻印象;在情景模拟环节,选手根据主办方提供的产品资料,熟悉产品特征,通过拜访演练、推销演练等形式,与企业评委进行互动,向观众展示产品。

经过激烈角逐,最终,由基础医学院牛凡老师指导的护理学院张梦琪同学获大赛一等奖;由学工部李义波老师指导的管理学院寇文强同学、检验学院袁硕同学获二等奖;由学工部吴健老师指导的管理学院林泽同学、张震宇同学以及李义波老师指导的管理学院刘子豪同学获三等奖。其中,管理学院林泽同学以2010票荣获“最高人气奖”,管理学院郭文宇同学获“最佳简历奖”。晋级复赛的25位选手入选2016年“金领人才工程”人才库。至此,历时一个月的第五届“恩华杯”赛事圆满落幕。

校园“模拟招聘”大赛已在我校连续举办五届,此次大赛首次引入导师制,在复赛时由五名导师选择五名学员,从专业角度、根据学员自身特点进行专项辅导,有针对性地为学员提供简历修改、面试礼仪与着装、自我展示、求职优劣势分析及改进办法等全方位的指导,旨在真实还原职场应聘流程,从实战角度切实提升学生求职就业能力。

(学工部)

网络编辑:张璐




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